Faire Kontrolle

Ein fairer europäischer Arbeitsmarkt braucht faire Kontrolle, fordert Dr. Norbert Cyrus
von der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder) 

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arm gegen arm

Was passiert, wenn arme Menschen gegeneinander ausgespielt werden, ist gerade an der Essener Tafel zu beobachten. Deutsche Sozialverbände und der DGB fordern stattdessen höhere Sozialleistungen für alle.

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Betriebsratswahlen - Gefahr von rechts?

Rechte Kandidat*innen bei der Betriebsratswahl - ist die Aufregung angebracht?

Interview mit Annelie Buntenbach, DGB Bundesvorstand 

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Eins vor, zwei zurück

Wie findet sich Migrationspolitik im Koalitionsvertrag wieder? 

Interview mit Daniel Weber, DGB Bildungswerk 

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Globale Sklaverei beenden

25 Millionen Menschen sind weltweit Opfer von Menschenhandel. Neha Misra, Solidarity Center, Washington DC fordert, jetzt zu handeln.

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Obdachlose sollen ausreisen

Zunehmend verweigern Notunterkünfte für Obdachlose EU-Bürger_innen  Hilfe. Hamburg setzt nun noch eins drauf gesetzt - hilfesuchende obdachlose EU-Bürger_innen sollen ausgewiesen werden.

Mehr zum Thema

Kommentar des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes  

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Umgang mit kultureller Vielfalt beim Rettungsdienst (2 Tage)

Beschreibung  

Im Rettungsdienst wird die immer differenzierter werdende Bevölkerung sichtbar – sowohl bei Patient_innen als auch bei Ärzt_innen und Kolleg_innen. Unterschiede in Kommunikationsweisen, Verhaltensweisen und Wertehaltungen sind gerade in Situationen in denen es um die eigene Gesundheit oder die von Angehörigen und Patient_innen geht von großer Bedeutung. Schmerzempfinden, Rollenverständnisse, Regelungen, Sprachen und Erfahrungen sind vielfältig und führen oftmals zu Unsicherheiten im professionellen Umgang miteinander und untereinander, insbesondere beim Rettungsdienst, wo es auf passgenaue und schnelle Reaktionen und Lösungswege ankommt. Daher ist es wichtig, den Umgang mit dieser Vielfalt zu lernen.


Inhalte

• Reflexion über kulturelle Vielfalt, Kultur, Migration

• Grundlagen der Wahrnehmung kultureller Vielfalt

• kulturbedingte Verhaltensweisen im Themenfeld Krankheit

• Interkulturalität im konkreten Arbeitskontext und in konkreten Situationen


Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden haben ihre Kompetenzen zum Umgang mit kultureller Vielfalt erweitert. Sie haben über Wahrnehmung, Kommunikation und Wertevielfalt im interkulturellen Kontext reflektiert und können noch besser mit kultureller Vielfalt im Arbeitsalltag umgehen. Sie haben Berührungspunkte mit den Themenfeldern Migration und kulturelle Vielfalt identifiziert und erste Handlungsmöglichkeiten ausgetauscht und erarbeitet.


Zielgruppe

Mitarbeiter_innen von Rettungsdiensten und Interessenvertreter_innen.  


Referent_innenprofil

Erfahrene_r Interkulturelle_r Trainer_in mit ausgeprägten Kenntnissen in den genannten Inhalten.


Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!


Verantwortlich  

Gülsah Tunali
Tel.: 0211/4301-187
guelsah.tunali@dgb-bildungswerk.de