Faire Kontrolle

Ein fairer europäischer Arbeitsmarkt braucht faire Kontrolle, fordert Dr. Norbert Cyrus
von der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder) 

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arm gegen arm

Was passiert, wenn arme Menschen gegeneinander ausgespielt werden, ist gerade an der Essener Tafel zu beobachten. Deutsche Sozialverbände und der DGB fordern stattdessen höhere Sozialleistungen für alle.

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Betriebsratswahlen - Gefahr von rechts?

Rechte Kandidat*innen bei der Betriebsratswahl - ist die Aufregung angebracht?

Interview mit Annelie Buntenbach, DGB Bundesvorstand 

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Eins vor, zwei zurück

Wie findet sich Migrationspolitik im Koalitionsvertrag wieder? 

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Globale Sklaverei beenden

25 Millionen Menschen sind weltweit Opfer von Menschenhandel. Neha Misra, Solidarity Center, Washington DC fordert, jetzt zu handeln.

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Obdachlose sollen ausreisen

Zunehmend verweigern Notunterkünfte für Obdachlose EU-Bürger_innen  Hilfe. Hamburg setzt nun noch eins drauf gesetzt - hilfesuchende obdachlose EU-Bürger_innen sollen ausgewiesen werden.

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Kommentar des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes  

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Kompetenzen im Umgang mit Diversität – Einstiegstraining (1 Tag)

Beschreibung  

Im Rahmen des Einstiegstrainings können Sie innerhalb eines Tages den produktiven Umgang mit verschiedenen Arten von Vielfalt erlernen – grundlegend und dennoch umfassend, kompakt und praxisnah. Da beispielsweise Interkulturelle Kompetenz eine wichtige Schlüsselkompetenz für viele verschiedene Berufe ist, können Sie sich hier mit Teilnehmenden aus verschiedenen Arbeitsbereichen austauschen. Das Training ist ideal für Personen, die sich einen Einblick in den betrieblichen Umgang mit Diversität wünschen und erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln möchten.

Inhalte 

  • Reflexion über Arten, Dimensionen und Modelle von Diversität
  • Zusammenhang von betrieblichem Handeln und Strukturbedingungen
  • Grundzüge der Konfliktbearbeitung: Konflikte im Kontext von Diversität erkennen, ihre Gründe erforschen und mit ihnen umgehen
  • Diskriminierungen erkennen und dagegen aktiv vorgehen
     

Ihr Nutzen

Sie lernen, vor allem im Berufsalltag sicherer und produktiver mit Diversität umzugehen und Diversitätskonzepte kritisch zu hinterfragen. Sie lernen außerdem etwas über Ihr eigenes „Gepäck“ und wie Sie wertschätzend Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Individuen und Gruppen im Alltag, insbesondere in Konfliktsituationen, bearbeiten können. Mit der qualifizierten Teilnahmebescheinigung können Sie daher nachweisen, dass sie entscheidende Schlüsselqualifikationen für den Umgang mit Vielfalt besitzen. Das Einstiegstraining bildet außerdem eine gute Basis für die Teilnahme an weiteren Veranstaltungen aus diesem Themenfeld, wie beispielsweise Trainings zum Themenbereich Kommunikation oder unseren Fachkraftausbildungen.

Zielgruppe

Offen für alle betrieblichen oder gewerkschaftlichen Interessenvertreter_innen und Mitarbeitende der Gewerkschaften.

Referent_innenprofil

Erfahrene Trainer_innen mit Kenntnissen der genannten Inhalte und hoher methodischer Flexibilität.

Kosten  

Wir machen Ihnen ein Angebot! Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit.

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/4301-187