Moralisches Unrecht

Ausbeutung bis hin zu sklavenähnlichen Verhältnissen - und das mitten in Europa. Was passiert, wenn die Betroffenen sich wehren: 

Forum Migration

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Als Betriebsrat aktiv

Die IG Metall hat sich angeschaut, wer in ihrer Gewerkschaft aktiv ist. Das Ergebnis war überraschend:  

Zum Ergebnis der Studie

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Monate der Ungewissheit

Die Zahl der Asylanträge von türkischen Staatsangehörigen steigt. Eine von ihnen ist die Generalsekretärin der türkischen Lehrergewerkschaft Egitim Sen, Sakine Yilmaz, die noch im Dezember letzten Jahres einen Gastbeitrag im Forum Migration schrieb.

Sie wartete Monate auf einen Entscheid. Nun liegt er vor.
Mehr im Forum Migration

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Vielfältige Teams in der vielfältigen Wirklichkeit

Iva Krtalic, Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt beim WDR, geht es darum, Heterogenität in der Belegschaft als Ressource zu verstehen. 

Ihr Kommentar im Forum Migration zur Vielfalt in der Medienlandschaft 

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Suchen Sie sich eine Stelle als Putzkraft

Erfahrene Bauingenieurin war Alla Evlakhova, als sie aus der Ostukraine nach Deutschland kam. Eine gesuchte Fachkraft mit besten Chancen. Oder?

Ihre Geschichte im Forum Migration  

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Wenn von Herkunft auf Täterschaft geschlossen wird

Mit Racial Profiling, also wenn Menschen allein wegen aufgrund ihrer Herkunft kontrolliert werden, gefährden wir unsere Sicherheit, befürchtet  Dr. Andrea Kretschmann Kriminologin, Centre Marc Bloch, Humboldt-Universität Berlin. 

Ihr Kommentar im Forum Migration     

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Interkulturelle Kommunikation in Bildungseinrichtungen (2 Tage)

Beschreibung

Vielfalt bedeutet für Bildungseinrichtungen, sich auf Herausforderungen einzustellen und neue Chancen und Potentiale zu erschließen. Durch Migration ist die sprachliche und kommunikative Vielfalt hierbei erneut gestiegen. Fragen die hierdurch aufgeworfen werden sind unter anderem: Wie kommuniziere ich richtig mit unterschiedlichen Nationalitäten? Wie muss ich mein Kommunikationsverhalten anpassen? Neben Kommunikationsfähigkeiten wird in diesem Training auch geschult, wie Konflikte produktiv genutzt werden können. Weiterhin werden Strategien zur Umsetzung in Bildungseinrichtungen gemeinsam entwickelt.

Inhalte

  • Kommunikationsmodelle
  • Grundzüge Interkultureller Kommunikation
  • Sprache im Kontext von Bildungseinrichtungen
  • Konflikte in (interkulturellen) Kommunikationssituationen

Ihr Nutzen

Bei diesem Training lernen die Teilnehmenden Möglichkeiten kennen, ihre sprachlichen Kompetenzen (weiter) zu entwickeln, um mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sicher und produktiv umzugehen. Sie lernen etwas über ihr eigenes „kulturelles Gepäck“ und die Wahrnehmung von Kultur und Sprache bei anderen. Sie verbessern ihre Kommunikationskompetenzen im Hinblick auf ihre vielfältige Zielgruppe und können die neu erworbenen Kompetenzen in ihre Arbeit einbetten.

Zielgruppe

Mitarbeitende und Interessenvertreter_innen aus Bildungseinrichtungen. Referent_innenprofil Interkulturelle_r Trainer_in mit Kenntnissen aus den Lernfeldern Kultur, Migration, Interkulturelle Öffnung, Beratung und Kommunikation und speziellen Kenntnissen im Umgang mit der Zielgruppe Bildungseinrichtung.

Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/ 4301-187