Faire Kontrolle

Ein fairer europäischer Arbeitsmarkt braucht faire Kontrolle, fordert Dr. Norbert Cyrus
von der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder) 

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arm gegen arm

Was passiert, wenn arme Menschen gegeneinander ausgespielt werden, ist gerade an der Essener Tafel zu beobachten. Deutsche Sozialverbände und der DGB fordern stattdessen höhere Sozialleistungen für alle.

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Betriebsratswahlen - Gefahr von rechts?

Rechte Kandidat*innen bei der Betriebsratswahl - ist die Aufregung angebracht?

Interview mit Annelie Buntenbach, DGB Bundesvorstand 

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Eins vor, zwei zurück

Wie findet sich Migrationspolitik im Koalitionsvertrag wieder? 

Interview mit Daniel Weber, DGB Bildungswerk 

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Globale Sklaverei beenden

25 Millionen Menschen sind weltweit Opfer von Menschenhandel. Neha Misra, Solidarity Center, Washington DC fordert, jetzt zu handeln.

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Obdachlose sollen ausreisen

Zunehmend verweigern Notunterkünfte für Obdachlose EU-Bürger_innen  Hilfe. Hamburg setzt nun noch eins drauf gesetzt - hilfesuchende obdachlose EU-Bürger_innen sollen ausgewiesen werden.

Mehr zum Thema

Kommentar des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes  

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Interkulturelle Kompetenz in der Verwaltung (2 Tage)

Beschreibung

In der täglichen Arbeit als kommunale_r Beschäftigte_r wird immer wieder deutlich, dass Menschen mit unter-schiedlichen Verhaltensweisen unterschiedliche Anforderungen an professionelles Handeln stellen. Ob Kund_innen, Bürger_innen oder Kolleg_innen – Kommunikationsweisen, Verhaltensweisen und Wertehaltungen sind vielfältig. Dabei spielen auch kulturelle Besonderheiten eine Rolle. Der Umgang mit dieser (kulturellen) Vielfalt ist erlernbar!

Inhalte

  • Reflexion über (kulturelle) Vielfalt, Kultur, Migration
  • Interkulturalität im Verwaltungsalltag; Praxisbeispiele
  • Grundzüge Interkultureller Kommunikation
  • Grundzüge der Konfliktbearbeitung und Mediation
  • Diskriminierungen erkennen und dagegen aktiv vorgehen

Ihr Nutzen

Sie lernen, vor allem im Berufsalltag sicherer und produktiver mit Vielfalt umzugehen. Sie lernen etwas über Ihr eigenes „kulturelles Gepäck“ und die Wahrnehmung von Kultur bei anderen. Mit der qualifizierten Teilnahmebe-scheinigung können die Teilnehmenden nachweisen, dass sie entscheidende Schlüsselqualifikationen für den Umgang mit kultureller Vielfalt besitzen. Das Training ist eine gute Basis für die Teilnahme an weiteren Veranstaltungen aus diesem Themenfeld.

Zielgruppe

Mitarbeitende aus der Verwaltung, Personalrät_innen.

Referent_innenprofil

Erfahrene_r Interkulturelle_r Trainer_in mit ausgeprägten Kenntnissen in den genannten Inhalten und im Umgang mit der Zielgruppe. Die genaue Ausgestaltung wird flexibel an den Zielen ausgerichtet - handlungsorientiert und praxisnah.

Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/4301-187