Schutz für entsandte Beschäftigte

12-Stunden Schicht, 6 Tage die Woche und am Ende nicht den vereinbarten Lohn erhalten - das kennen zu viele entsandte Beschäftige. Nun gibt es neue Anläufe ihre Situation zu verbessern.

Vorschläge zur Reform der Entsenderichtlinie

Kommentar Terry Reintke, MEP Die Grünen

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MdBs mit Migrationshintergrund

22,50 Prozent der Gesamtbevölkerung haben Migrationshintergrund. Aber wie sieht es aktuell im Bundestag aus? 

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Augsburg: ver.di kämpft gegen Abschiebung

Krankenpfleger werden dringend gesucht - trotzdem soll er afghanische Flüchtling Anwar Khan abgeschoben werden. Und dass, obwohl er Anfang Oktober mit seiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger beginnen wollte.

Der Fall

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G2 Gipfel: Recht auf menschenwürdige Arbeit

Sharan Burrow Generalsekretärin des Internationalen Gewerkschaftsbundes ITUC, war Teil des „Labour20“- Prozesses im Rahmen der deutschen G20- Präsidentschaft.

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Neoliberales Programm mit sozialpopulistischem Mantel

Die Auseinandersetzung mit den Rechtspopulisten findet auch in den Betrieben statt.

Was können Gewerkschaften und Betriebsräte tun? 

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Wendepunkt

Nächstes Jahr wird zum ersten Mal ein umfassendes, globales Abkommen über die Migration entwickelt – der Global Compact on Migration der UN.

Guy Ryder, Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, erläutert in seinem Kommentar im Forum Migration, warum das zu einem Wendepunkt für die Zukunft der Migration werden kann.

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Gnadenlos

In der EU wird das sogenannte Mobilitätspaket verhandelt. Die Stärkung des Sozialen  werde „gnadenlos der Liberalisierung des Binnenmarktes untergeordnet“, sagte DGB Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Was dahinter steckt? Hier mehr

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Interkulturelle Kompetenz und Qualitätsentwicklung

Das vorliegende Dossier „Interkulturelle Kompetenz und Qualitätsentwicklung“ unterteilt sich in drei Einzelbeiträge des interkulturellen Kompetenzzentrums des DGB-Bildungswerks BUND für das Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“ (IQ).

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Als erstes werden im Diskussionspapier „Motivation und Ansprache für nachhaltige interkulturelle Fort- und Weiterbildung am Beispiel von Arbeitsverwaltungen“ die Hintergründe und Rahmenbedingungen nachhaltiger interkultureller Fort- und Weiterbildung erläutert sowie die Motivationslagen von Führungskräften und Mitarbeitenden von Arbeitsverwaltungen konkreter betrachtet.

Im zweiten Teil des Dossiers werden zentrale Publikationen rund um das Thema „Interkulturelle Kompetenz und Qualitätsentwicklung“ primär aus dem IQ-Netzwerk chronologisch zusammengestellt und inhaltlich kurz beschreiben.

Im abschließenden dritten Teil werden ausgewählte Bibliographien zum Thema in den Kategorien „Theorien, Hintergründe, Konzepte“ und „Unterrichtsmaterialien“ aufgelistet, wodurch ein umfassender Überblick geboten wird.

Die folgenden Beiträge sind in "Interkulturelle Kompetenz und Qualitätsentwicklung" erschienen

Vorwort

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Diskussionspapier "Motivation und Ansprache für nachhaltige interkulturelle Fort- und Weiterbildung am Beispiel von Arbeitsverwaltungen"

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Gefilterte Informationsaufbereitung interkulturelle Kompetenz & Qualitätsentwicklung (nicht nur) im IQ-Netzwerk

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Auswahlbibliographie: Interkulturelle Kompetenz & Qualitätsentwicklung

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